Profilul de Facebook prezice performanța la serviciu mai bine decât un test IQ!
Două studii efectuate de cercetătorii de la Universitatea Northern Illinois și Auborn au arătat că profilul de Facebook poate prezice performanța unui angajat la serviciu mai bine decât un test IQ.
Șase specialiști în Resurse Umane au participat la studii, fiind inițial însărcinați să analizeze 500 de profile de pe rețeaua Facebook, să analizeze persoanele folosind scara celor 5 trăsături de personalitate: extraversiune, stabilitate emoțională, deschidere spre experiențe noi, conștiinciozitatea și cât de agreabilă pare persoana studiată. Specialiștii în Resurse Umane consideră că aceste 5 calități reprezintă elementele care prezic cel mai bine performanța ulterioară la serviciu a noilor angajați.
Profilul de Facebook al unei persoane poate oferi indicii asupra personalității acestora. Spre exemplu, un profil ce include multe poze din locuri îndepărtate poate sugera deschiderea către experiențe noi. Postările în care persoana studiată discută în contradictoriu cu alte persoane ar putea indica un nivel mai scăzut al agreabilității și al stabilității emoționale.
Participanții la studiu au fost instruiți să petreacă între 5 și 10 minute pentru studierea fiecărui profil de Facebook, acordând note pentru fiecare din cele 5 calități. Cercetătorii au petrecut maxim 90 de minute pe zi studiind profilele de Facebook, iar persoanele studiate au fost supuse unui test IQ și au fost rugate să completeze un formular de auto-evaluare.
Cercetătorii au contactat angajatorii la 6 luni distanță, pentru a vedea ce performanță au avut noii angajați la locul de muncă și dacă evaluarea profilului de Facebook sau testul IQ au oferit o predicție mai bună. Oamenii de știință au descoperit că analizarea profilului de Facebook a fost o metodă mai eficientă de a prezice performanța unui nou angajat la locul de muncă.
Donald Kluemper, conducătorul studiului, afirmă că rezultatele arată că paginile de Facebook oferă angajatorilor numeroase indicii prețioase referitoare la viitorii angajați, însă este nevoie de mai multe studii pentru a confirma valoarea pe care rețeaua de socializare o oferă companiilor.
Sursa: WSJ, Social Barrel
racoltapetru6 
Pfuuuuaiii… Uite de aia nu eram eu performant la serviciu… Că nu am cont de Facebook… 👿
Măi, Petru, dar asta nu înseamnă cumva că Facebook te spionează mai bine, cu date mai indiscrete decât cele dintr-un test care să îți măsoare IQ ?
Chiar asta se poate deduce. De aceea e bine ca, dacă ai cont pe această rețea, să fii atent ce postezi, că s-ar putea să te coste. Oricum, tu ai fost mai precaut! 🙂
Eu am o problema mare cu facebook-ul: nu il suport. Am cont, pentru ca, unele dintre persoanele cu care lucrez, nu comunica decat pe facebook 😦
Ma intreb daca evaluarea profesionala a persoanelor care nu iubesc FB ar fi relevanta, in cazul unui astfel de studiu.
Nici pe mine nu mă atrage Facebook-ul, dar am fost nevoit, de curând, să-mi fac și eu un cont. Nu cred că prezența sau nu pe această rețea poate influența vreun test de angajare. Salariați buni existau și înainte de apariția Facebook. 🙂
Eu am pagina de facebook, dar pagina mea m-ar lasa somera daca cineva m-ar evalua dupa acei itemi . 😀
Bine că ai, altfel n-ai fi „cool”! 🙂
Trebuie sa fiu cool si funny, altfel ma sterge fiica-mea din lista :)))
Bine că ai pe cineva să te educe! 🙂
dada, sunt o mama educata :)))
E praf mult pe pagina mea… cred că intru azi dacă mai ştiu parola 😀
Intră și răspunde cererilor de prietenie. S-or fi adunat o sumedenie! 😉
Nu ştiu cât de relevant e profilul meu de facebook în prezicerea performanţei mele în orice domeniu 🙂 🙂 🙂
Am o mică rugăminte: pot folosi acest articol pentru un studiu de caz despre facebook pe care îl am de făcut la disertaţie? Bineînţeles că voi menţiona sursa 🙂
Articolul nu-mi aparține și, după cum vezi, am precizat și eu sursa. Prin urmare, poți să-l folosești liniștită! 🙂
Mulţumesc 🙂
Intrebarea ar fi dacă facebookul face parte din viata noastră sau noi – încetul cu încetul – am ajuns să facem parte din facebook 🙂
E o întrebare potrivită, la care sunt mai multe răspunsuri. Depinde pe cine întrebi! 😉
Inclusiv la stiri incepe ca a postat pe FB …si deja este o stire de senzatie! Un weekend placut iti doresc!
Un sfârșit de săptămână reușit îți doresc și eu, dragă Gabi! 🙂
Eu nu am cont pe FB şi nici pe o altă reţea de socializare, chiar şi la messenger am renunţat în urmă cu trei ani pentru că simţeam că sunt monitorizată îndeaproape deoarece mi se cerea foarte des add de la persoane pe care eu nu le cunoaşteam, numai mă trezem cu fereastra în ochi, în timp ce eu lucram la ceva şi ce era mai enervant, emoticoanele, trimiteau emoticoane non-sens, mă disperau,– nu am decât blogul ! Nu am niciun motiv să-mi fac cont pe FB, dar nici nu sunt tentată să-mi fac!
Ai o duminică binecuvântată, Petru! 🙂
Nici pe mine nu mă atrace FB-ul, dar mi-am făcut totuși cont, de curând, fiindcă vreau să iau legătura cu fosta mea profesoară de limba română și cu un prieten pe care l-am pierdut de câțiva ani. Dar nu intru prea des.
S-auzim numai de bine, Ștefania! 🙂
Totus eu cred ca exista o problema, dar aceasta problema este a intregii societati moderne. Profilul de Facebooc arata o personalitate exterioara, arata felul in care utilizatorul vrea sa fie receptionat ca imagine de catre ceilalti. Nu arata adevarata personalitate. Dar probabil ca specialistrii stiu sa “citeascsa” personalitatea adevarata din ceea ce ar dori sa para utilizatorul.
Pe de alta pare, in ziua de azi se pune accent mai mult pe ceea ce vrei sa arati ca esti decat pe ceea ce est cu adevarat. Caracterul adevarat este undeva ascuns si iese la iveala mai ales in situatii de criza. La un servici se pune accent pe rutina, deci e importanta imaginea de sine pe care si-o construieste angajatul, nu realitatea.
Cred și eu că un psiholog competent poate să descopere o parte din personalitatea reală a unui subiect, oricât de mult s-ar strădui acesta să o ascundă și să-și arate un alt caracter. Sunt semne care, dacă sunt citite corect, pot da în vileag multe date despre fiecare, fie și numai din ceea ce a postat și comentat pe site-uri.
” Profilul de pe facebook ”
De-ar fi fost facut cu-ndemanare
Il scotea pe nenea boc-pook
Cel mai tare din parcare !!! 🙂 🙂 🙂
Aliosa.
Ca de obicei, Alioșa, comentariile tale au un farmec deosebit datorită inspirației în a găsi rimele potrivite. Un psiholog ar putea deduce de aici că ai o fire poetică!
Să ai o săptămână plină de inspirație! 🙂